REF ZC#050_ENS_ELEM

Intitulé du Poste : ENSEIGNANTS MATERNELLE ET PRIMAIRE   

Nombre de Poste à pouvoir : 7

Jours de travail : 5 jours

Heures de travail : A définir

Type de Contrat : CDD/CDI/VACATAIRE

Lieu de travail : CONAKRY

Filière : Enseignement

Supérieur Hiérarchique : Fondateur / Direction

Relations fonctionnelles :

• Échange avec la fondatrice.
• Échange avec la direction.
• Échange avec le CPE.
• Échange avec les parents d’élève.

Classes concernées :

• Maternelle Petite Section
• Maternelle Moyenne Section
• Maternelle Grande Section
• Primaire 1ère Année
• Primaire 2ème Année
• Primaire 3ème Année
• Primaire 4ème Année

Missions et Activités :

• Mission d’enseignement
• Préparation et recherche nécessaires à la réalisation des heures d’enseignements, activités de suivi, d’évaluation et d’aide à l’orientation des élèves,
• Travail en équipe pédagogique
• Relation avec les parents d’élèves
• Préparation et gestion des examens (rédaction de sujets, surveillance d’épreuves, correction de copie et participation à des jurys)

Diplômes et Expériences requis :

• Master 1 ou 2 dans le domaine concerné
• Connaissance des programmes et du système éducatif français
• Maternelle et primaire
• Expérience 3 ANS MINIMUM dans la fonction
• Maitriser les savoirs disciplinaires propres à l’enseignement
• Connaitre les programmes officiels de la maternelle au primaire

Savoir-faire :

• Connaitre les pratiques d’animation, évaluation et de conduite des apprentissages, Pédagogue.
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française.
• Savoir prendre en compte la diversité des élèves et mettre en œuvre
  l’individualisation des besoins.
• S’engager dans une démarche d’actualisation de ses connaissances
  et compétences, notamment par la formation et le partage
  d’expériences.
• Respecter les règles d’éthique à la mission d’enseignant, par
  exemple la promotion de l’égalité entre les filles et les garçons.
• Partager les valeurs et principes du système éducatif guinéen et
  français.
• Mettre en œuvre et respecter les procédures, instructions et
  dispositions internes de l’établissement (règlement intérieur, chartes,
  obligations d’assiduité et de respect des volumes horaires, contrôles
  et gestion des absences).

Contraintes/difficultés du poste :

• Pression de travail.
• Stress.
• Disponibilité.
• Respect impératif du temps.
• Secret professionnel.

Avantages :

• Rémunération selon expérience.
• Opportunités d’évolution interne.
• Environnement de travail structuré et dynamique.

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