14/04/2025

PROVISEUR ADJOINT/CENSEUR – REF ZC#040_PROVADJ

Portrait of confident African businessman looking at camera in office

REF ZC#040_PROVADJ

Intitulé du Poste : PROVISEUR ADJOINT/CENSEUR

Nombre de Poste à pouvoir : 1

Jours de travail : 5 jours

Heures de travail : A définir

Type de Contrat : CDD/CDI

Lieu de travail : CONAKRY

Filière : Enseignement

Supérieur Hiérarchique : Les fondateurs / Chef d’établissement

Relations fonctionnelles :

  • Échange avec les fondateurs et chef d’établissement
  • Échange avec les employés de l’établissement
  • Échange avec les professeurs
  • Échange avec les élèves et les parents d’élèves

Missions et Activités :

  • L’accompagnement des enseignants du second degré et l’animation pédagogique au sein de l’établissement.
  • L’organisation du service de la vie scolaire en collaboration avec la conseillère principale d’éducation, l’élaboration des emplois du temps des enseignants, les animations pédagogiques.
  • Le suivi des élèves ainsi que l’organisation des examens.

Diplômes et Expériences requis :

  • Master 1 ou 2 en dans l’enseignement, Comptabilité ou d’un diplôme équivalent.
  • Connaissance des programmes et du système éducatif français et guinéen cycle Collège et Lycée
  • Expérience 5 ANS MINIMUM dans la même fonction
  • Maîtrise parfaite de la langue française (expression écrite et orale)

Savoir-faire :

  •  Elle/Il devra faire preuve d’autonomie avec un réel sens des relations humaines et des aptitudes à la communication et à la diplomatie.
  • Elle/Il devra posséder une pratique professionnelle en établissement scolaire.
  • Elle/Il devra faire preuve d’une grande adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant.
  • Elle/Il devra faire preuve d’une grande disponibilité, d’initiative et de ponctualité.
  • Elle/Il doit être capable de s’inscrire dans une dynamique de projet, de mise en œuvre du projet d’établissement, de travail collectif. Un respect strict du devoir de réserve est exigé, et une loyauté sans faille vis-à-vis de la cheffe d’établissement et des autres membres de l’équipe de direction.

Contraintes/difficultés du poste :

  • Pression de travail.
  • Stress.
  • Disponibilité.
  • Respect impératif du temps.
  • Secret professionnel

Avantage :

  • Rémunération selon expérience.
  • Opportunités d’évolution interne.
  • Environnement de travail structuré et dynamique.

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