Jours de travail : A définir
Heures de travail : A définir
Type de Contrat : CDD/CDI
I. Lieu de travail
Région de Boké, Guinée (Projet de transport de bauxite, itinéraire : Sangaredi – Port de Dapilon, 140 km).
II. Exigences générales (applicables à tous les postes)
- Être de nationalité guinéenne et détenir une pièce d’identité valide;
- Être en bonne santé physique et mentale, sans maladies contagieuses (tuberculose, hépatite, etc.) et apte à passer la visite médicale d’embauche;
- Être rigoureux, responsable et respectueux des règles de sécurité et des détails opérationnels;
- Être capable de supporter la charge de travail du secteur minier (heures supplémentaires, travail en extérieur) et de gérer le stress;
- Avoir le sens du temps, respecter les horaires de travail et posséder un bon esprit d’équipe;
- N’avoir aucun antécédent lié à la drogue ou à des activités illégales;
- Être endurant et apte à travailler dans des conditions difficiles (poussière, vibrations, chaleur, etc.).
III. Postes à pourvoir et qualifications spécifiques
1. Chauffeurs de camions miniers (80 postes)
– Âge : 30 à 40 ans, détenteur d’un permis de conduire pour poids lourds reconnu en Guinée (catégorie A ou B) et en cours de validité ;
– Casier judiciaire vierge, avec attestation de la police locale ;
– Minimum 4 ans d’expérience en conduite de poids lourds, idéalement dans le transport minier (bauxite, charbon, etc.) ;
– Maîtrise de la conduite dans des conditions difficiles (routes étroites, pentes, poussière, etc.) ;
– Connaissances de base en maintenance préventive (huile, pneus, freins, etc.) et capacité à détecter des anomalies simples ;
– Résider à proximité de Boké, sans nécessité de déplacement prolongé hors région (sauf cas exceptionnels).
2. Assistants de flotte (4 postes)
– Âge : 30 à 45 ans, titulaire d’un permis poids lourds (A ou B) valide ;
– Bonne maîtrise du français écrit et parlé, capacité à rédiger des rapports et à communiquer avec l’équipe chinoise (notions de chinois souhaitées) ;
– Aptitude à la coordination et à la résolution rapide de problèmes (pannes, absences, etc.) ;
– Expérience en gestion de flotte, communication interculturelle ou en tant qu’assistant dans une entreprise internationale appréciée ;
– Capacité à superviser l’assiduité, la discipline et la performance des chauffeurs, et à organiser des formations de sécurité.
3. Mécaniciens de machines lourdes (13 postes)
– Âge : 28 à 48 ans, certificat professionnel en maintenance mécanique souhaité ;
– Minimum 2 ans d’expérience en réparation d’équipements lourds (camions miniers, véhicules de transport industriel, etc.) ;
– Maîtrise de la maintenance préventive (changement d’huile, vérification des transmissions, resserrage des pièces, etc.) ;
– Compétences en diagnostic de pannes (moteur, système hydraulique, etc.) et capacité à effectuer des réparations complexes ;
– Connaissance approfondie du fonctionnement des principaux composants (moteur, boîte de vitesses, pompe hydraulique, etc.).
4. Électricien (1 poste)
– Âge : 28 à 48 ans, détenteur d’un certificat reconnu d’électricien en Guinée ;
– Minimum 4 ans d’expérience dans la maintenance électrique, idéalement sur des équipements miniers ou industriels lourds ;
– Maîtrise des schémas électriques et capacité à réparer des pannes (court-circuit, capteurs, moteurs, etc.) ;
– Connaissance des normes de sécurité électrique en milieu minier (protection contre les explosions et la poussière).
5. Soudeur (1 poste)
– Âge : 28 à 48 ans, certificat de soudure valide, minimum 3 ans d’expérience dans la soudure d’équipements lourds ou miniers ;
– Maîtrise des techniques de soudage à l’arc et au gaz, capacité à réparer les structures et pièces mécaniques ;
– Respect strict des normes de sécurité et utilisation correcte des équipements de protection ;
– Capacité à travailler en extérieur dans des conditions variées et à effectuer des travaux de finition (meulage, antirouille, etc.).
