DIRECTEUR/ DIRECTRICE DES ECOLES – REF : ZC#038_DE

14/03/2025

DIRECTEUR/ DIRECTRICE DES ECOLES – REF : ZC#038_DE

REF : ZC#038_DE

Intitulé du Poste : DIRECTEUR/DIRECTRICE DES ECOLES.

Nombre de Poste à pouvoir : 1

Jours de travail : 5 jours

Heures de travail : A définir

Type de Contrat : CDD/CDI

Lieu de travail : CONAKRY

Filière : Enseignement.

Supérieur Hiérarchique : Le fondateur / chef d’établissement.

Relations fonctionnelles :

Échange avec les fondateurs et chef d’établissement.
Échange avec les employés de l’établissement.
Échange avec les professeurs.
Échange avec les élèves et les parents d’élèves.

Missions et Activités :

Faire respecter le cadre législatif et réglementaire.
Superviser l’ensemble de la structure en s’appuyant sur des adjoints ou une équipe de direction.
Concevoir le projet spécifique en prenant appui sur les caractéristiques des différentes composantes et en s’adaptant à son contexte territorial.
Représenter l’école dans l’ensemble des instances décisionnelles.
Relayer les informations.
Optimiser les interactions avec les partenaires.
Préparer le budget et veiller à sa bonne exécution budgétaire.
S’inscrire dans la politique de gestion des moyens de l’école (soutenabilité, dialogue de gestion, politique RH).
S’assurer du pilotage des RH de l’école.
Impulser la réflexion et la cohérence des équipes et être attentif au maintien d’un climat social sain.
Définir et mettre en œuvre la nouvelle offre de formation en cohérence avec la loi.
Veiller à la qualité de la formation et à son caractère professionnalisant.
Associer les corps d’inspection et les personnels de direction.
Fédérer l’action de l’équipe pédagogique en prenant en compte sa pluralité.
Être le garant de l’activité de recherche dans le domaine de la pédagogie et de la didactique, en lien avec les partenaires de l’académie.
Piloter le développement de projets partenariaux ambitieux dans le champ de la recherche et de son transfert vers les pratiques enseignantes.
Fixer des objectifs de performance pour les étudiants et les enseignants.
Mettre en œuvre et contrôler les procédures générales et protocoles de sécurité dans les écoles.
Appliquer les politiques éducatives et intégrer les directives gouvernementales dans les programmes.
Assurer le management et le fonctionnement de l’équipe enseignante et l’animation pédagogique de l’école.
Organiser les différentes réunions pédagogiques internes (conseil de cycle, conseil des maîtres et conseil d’école).
Participer au recrutement, à l’évaluation et au suivi du travail des enseignants et assistants de maternelle.
Diffuser et expliciter les instructions et programmes officiels.
Veiller au bon déroulement des enseignements (visites de classe) et particulièrement, à l’intégration des élèves à besoins éducatifs particuliers.
Conduire l’actualisation collective du projet d’école.
Organiser l’accueil, la surveillance des élèves.
Participer au suivi administratif et pédagogique des élèves (inscriptions, évaluations, radiation, absentéisme, etc.)
Répartir les élèves et enseignants dans les classes, ainsi que les moyens d’enseignement.
Assurer une bonne communication auprès des parents d’élèves (réunions, notes d’information, actualisation du site web…).
Assurer le compte rendu des activités auprès du Chef d’établissement.

Compétences Requises :

Diplômes et Expériences requis :

Master 1 ou 2 en dans l’enseignement, Comptabilité ou d’un diplôme équivalent.
Connaissance des programmes et du système éducatif français et guinéen de la maternelle et élémentaire.
Expérience 5 ANS MINIMUM dans la même fonction.
Maîtrise parfaite de la langue française (expression écrite et orale).

Savoir-faire :

Superviser et coordonner les équipes d’enseignants.
Organiser la vie scolaire.
Assurer l’animation pédagogique de l’établissement.
Représenter l’établissement scolaire auprès des parents d’élèves.
Contrôler le respect des programmes scolaires officiels.
Mettre en œuvre les orientations pédagogiques et éducatives nationales.
Mettre en place les plannings de l’ensemble du personnel.
Recevoir les parents d’élèves sur rendez-vous.
Jouer le rôle d’interface entre les parents d’élèves, l’Éducation nationale et les partenaires institutionnels.
Assurer les inscriptions des nouveaux élèves.
Assister aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe.
Intervenir pour dénouer des situations problématiques.
Veiller à la bonne application du règlement intérieur de l’établissement.
Assumer différentes tâches administratives.
Symboliser l’autorité morale au sein de l’établissement.
Fixer le cadre d’action et la politique spécifique selon son domaine d’activité.
Coordonner ses équipes d’animation et son personnel : encadrement, développement…
S’assurer de la bonne qualité des diverses prestations proposées.
S’occuper de la gestion des moyens et autres ressources : techniques, humaines, Matériels, financières…
S’assurer du respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Mettre en œuvre des actions avec des partenaires afin de diversifier l’offre de l’établissement.
Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes : relation permanente avec ses collaborateurs.
Prendre en charge la communication vers le grand public.
Répondre aux préoccupations et aux besoins de sa structure à la fois sur le court et le long terme.